Recruting Information経験者採用募集要項

人材総務部 採用グループにて、主に技術系職種の新卒採用を企画立案から実行までご担当いただきます。

＜具体的な業務＞

・採用市場動向の分析

・採用戦略の企画立案

・新しい採用チャネルの発案

・採用イベントの企画実行：合同企業説明会、研究室訪問、インターンシップ、内定式、入社式 等

・求人媒体の運用管理：予算管理、求人原稿作成、ダイレクトリクルーティング、媒体担当者との折衝 等

・選考対応：応募者管理、選考スケジュール調整、一次面接、選考評価、内定フォロー

・入社手続き

・大学卒以上

・人事（新卒採用業務）のご経験（2年以上）

・フロントとして社内外関係者と調整、交渉した経験

【歓迎要件】

・新卒採用業務に関する企画立案のご経験

・年間で数十名規模の新卒採用業務のご経験

所定労働時間：7時間15分（休憩時間：1時間15分）

・昇給　：年1回（7月）

・賞与　：年2回（6月、12月 ※直近1年実績：5.4ヶ月/年）

各種手当：超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当など

年間休日：125日（2023年度 ※夏期休暇、年末年始休暇含む）

退職金制度

確定拠出年金制度

産休育休制度

介護休業制度

社員表彰制度

懇親会補助金制度

社内クラブ活動補助金制度

資格取得制度

大学留学制度

保養所(草津山荘)所有

団体長期損害所得補償制度(GLTD)

引越し補助制度　他

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一次面接（60分程度の個人面接）

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最終面接（60分程度の個人面接）

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 内定※面接回数は変更の可能性あり