Recruting Information経験者採用募集要項

社内SE（社内業務システムの企画、構築、運用）

当社の情報生産性向上推進部は、各事業部の担当者が効率的に仕事ができるような業務プロセス・業務フローを実現、サポートする為のITによる仕組みを構築し生産性の向上に寄与していくことをミッションとしています。

・基幹システム(SAP)のバージョンアップに向け、会社の規模拡大に対するIT視点での全社サポート体制強化

・世界に誇る高純度製造技術や工程管理のDXによるリアルタイム見える化と、その活用による全社生産性の向上

【仕事内容】

・工場業務とインフラ面を含むシステム自体の理解を深め、基幹システム（SAP）バージョンアップの際のBPRに参画いただきます

・現時点では大きな組織ではない為（外部協力要員を含めて14名）、あらゆるレベル（上流工程～下流工程）の業務を担当

・ITベンダーなど社外の協力を得る場合は、プロジェクト管理者として参画

（比較的小規模な案件の場合は内製する事もある為、設定やプログラムの構築・改修も行う）

・工場担当者との打合せの際は各工場へ出張（月数回程度）

■必須条件

・システムエンジニア（ベンダー、社内SEは問わず）

・プロジェクトマネジメントの経験

・ERP領域の業務経験（SAPが望ましい）

・インフラ関連（サーバOS、ハードウェア、ネットワーク）についての必要最低限の知識

・普通自動車免許

 ■歓迎条件 

・SAPの知識、導入、運用経験

・製造業の基幹システム、生産管理、製造実行システムに関する知識

■求める人物像

自主性・主体性を発揮し、スピード感を持った課題解決力（数年後には組織の中心人物になる事を期待）

正社員

本社（東京都台東区浅草橋1-22-16　ヒューリック浅草橋ビル8階）

9:00～17:30

所定労働時間：7時間15分（休憩時間：1時間15分）

ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。　 

・昇給：年1回（7月） 

・賞与：年2回（6月、12月 ※直近1年実績：5.4ヶ月～6.0ヶ月／年） 

各種手当：通勤手当（上限なし）、住宅手当、家族手当など

土日（完全週休2日）、祝日

年間休日：125日（2023年度 ※夏期休日、年末年始休日含む）

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

退職金制度

確定拠出年金制度

産休育休制度

介護休業制度

社員表彰制度

懇親会補助金制度

社内クラブ活動補助金制度

資格取得制度

大学留学制度、

保養所(草津山荘)所有

団体長期損害所得補償制度(GLTD)

寮社宅制度

引越し補助制度　他

書類選考  

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一次面接（60分程度の個人面接） 

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最終面接（60分程度の個人面接） 

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内定  

※面接回数は変更の可能性あり

室内全面禁煙（ビル１階に喫煙室あり）